社会保険労務士と相性のよい資格 ファイナンシャル・プランナー

社会保険労務士と相性のよい資格 ファイナンシャル・プランナー



社会保険労務士というと、一般的には、企業と顧問契約を結ぶことで、企業の人事・労務諸問題に関する相談、社会保険・労働保険諸手続きの事務代理・提出代行、給与計算などを行うのが一般的でした。
しかし、最近では、ソフトウェアなどが充実してきており、社会保険労務士と顧問契約を結ばなくても、十分に、自社内で問題を解決できるようになってきているため、社会保険労務士と顧問契約を結ぶ企業というのは、少なくなってきています。

そこで、最近では、企業相手ではなくて、個人を対象として、年金問題や資産運用に関する問題について、取り組んでいく社会保険労務士も増えてきています。

特に、年金問題については、連日ニュースなどでも取り上げられているほどで、現在、年金をもらっている方はもちろんのことですが、年金をもらっていない方であっても、年金について、興味、関心を持っている方も増えています。
年金をキーワードにして、社会保険労務士として仕事をしていくのも面白いと思います。

個人を相手にして仕事をしていく場合は、社会保険労務士の資格に加えて、ファイナンシャル・プランナーの資格も持っているとよいでしょう。

ファイナンシャル・プランナーの資格がなければ、資産管理についての相談を受け付けることができないというわけではありませんが、ファイナンシャル・プランナーの資格を持つことによって、資産管理に関する専門家であるという箔付けにはなります。
社会保険労務士の資格に加えて、ファイナンシャル・プランナーの資格も持っていれば、年金や資産管理に関する総合的なアドバイザーとして認識されるようになるはずです。

年金と資産の問題は、切って離せないものですから、年金問題を専門としつつも、資産についての総合的なアドバイスができるようになれば、いろいろな方から、頼りにされるはずです。

これから、社会保険労務士として独立したいと思っている方は、ぜひ、参考にしてください。



by役に立つ資格試験に合格しよう　社会保険労務士試験編より引用



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・社会保険労務士試験科目

by役に立つ資格試験に合格しよう　社会保険労務士試験編





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「ユーキャンのテキストでも理解できないのであれば、資格試験はあきらめるしかない。」

と断言できるほど、テキストが分かりやすいです。

初心者でも理解できるテキストというだけでも、受講料相当の価値がありますが、それに加えて・・・

・勉強していて分からないことがあれば、FAX、郵便、メールなどで、質問することができます
しかも、その回答も、的確で、分かりやすい！回答をそのまま、まとめ用のメモとして利用することができます。複雑で、分かりにくい分野は、どんどん質問するべし！

・添削課題で自分の弱点を知ることができたり、講師からアドバイスを受けることもできます
独学だと、自分の不得意分野に気付かないこともありますが、添削課題をこなすことで、不得意分野を知ることができ、学習方法に関するアドバイスを受けられます。

・法改正などの最新情報も知らせてくれる
独学の落とし穴の一つが最新の情報が手に入らないこと。ユーキャンなら、予備校と同じ程度の情報を提供してくれるので、試験に影響する法改正があったとしても、安心です。

これだけのサポートが受けられるのですから、ユーキャンを利用しない手はありません。

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そんな方は、迷わず、ユーキャンの講座で勉強しましょう。

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労務管理士という名称の資格商法に注意。社会保険労務士とは関係ありません

労務管理士という名称の資格商法に注意。社会保険労務士とは関係ありません



「労務管理士」・・・結構、目にしたり、耳にすることの多い名前です。
結論から言いますと、労務管理士というのは、民間の資格であり、典型的な資格商法です。
労務管理士という名称の資格をとっても、意味がありませんし、基本的な講義だけを受けた後に試験をするそうですが、合格すると、登録料金として高額な金額を払うように請求されるようです。
もちろん、登録しても意味がありませんし、お金を払ってしまえば、カモリストに載せられて、いろいろな会社から、怪しげなダイレクトメールが送られてきます。
典型的な資格商法ですね。

社会保険労務士会でもこの名称の民間資格が問題視されていて、偽社労士であるので注意するようにと呼びかけています。

(ここから)

　社会保険労務士は社会保険労務士法（制定昭和43年、厚生大臣・労働大臣所掌）により業務内容・試験制度・登録・団体等の規定が定められており、労務管理士とは全く関係ありません。
　また、労働・社会保険関係の国家資格は社会保険労務士のみであり、社会保険労務士以外のものが業として社会保険労務士業務を行った場合は、法に定める罰則が適用されます。
　労務管理士は民間の団体による任意の資格と推測され、これをもとに社会保険労務士業務を行えば罰則が適用されます。（社会保険労務士法第2条、第3条、第27条）
◎公正取引委員会より排除命令が出されました。
　【株式会社日本経営経理指導協会に対する排除命令】

(ここまで)

このサイトをご覧になっている方なら、かなりの知識を有していると思いますから、このような資格商法に引っかかることはないと思いますが、念のため掲載しておきました。

本物の社労士・社会保険労務士の資格がほしいなら、
通信講座に通うなどして、努力しなければなりません。楽して取れる資格に価値はありませんからね。

社会保険労務士試験は、年々難易度が上がっていて、独学で合格することは難しくなっています。早く合格したいのであれば、素直に通信講座を利用しましょう。



by役に立つ資格試験に合格しよう　社会保険労務士試験編より引用



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社会保険労務士試験受験資格

社会保険労務士試験受験資格



社会保険労務士試験を受験するためには、受験資格が必要です。
受験資格は、主に1.学歴､2.実務経験､3.その他の国家試験合格等3つに分けられます。
次のいずれか１つに該当すれば、社会保険労務士試験を受験することができます。

【学歴】

・学校教育法（昭和２２年法律第２６号）による大学、短期大学、高等専門学校（中学校卒業を入学要件とする修業年限が５年制の学校）を卒業した者

・上記の大学（短期大学を除く。）において６２単位以上を修得した者

・旧高等学校令（大正７年勅令第３８９号）による高等学校高等科、旧大学令（大正７年勅令第３８８号）による大学予科又は旧専門学校令（明治３６年勅令第６１号）による専門学校を卒業し、又は修了した者

・前記に掲げる学校等以外で、厚生労働大臣が認めた学校等を卒業し又は所定の課程を修了した者

・修業年限が２年以上で、かつ、課程の修了に必要な総授業時間数が１，７００時間以上の専修学校の専門課程を修了した者

・全国社会保険労務士会連合会において、個別の受験資格審査により、学校教育法（昭和２２年法律第２６号）に定める短期大学を卒業した者と同等以上の学力が認められる者



【実務経験】

・労働社会保険諸法令の規定に基づいて設立された法人の役員（非常勤の者を除く。）又は従業者として同法令の実施事務に従事した期間が通算して３年以上になる者

・国又は地方公共団体の公務員として行政事務に従事した期間及び特定独立行政法人、特定地方独立行政法人又は日本郵政公社の役員又は職員として行政事務に相当する事務に従事した期間が通算して３年以上になる者

・社会保険労務士若しくは社会保険労務士法人又は弁護士若しくは弁護士法人の業務の補助に従事した期間が通算して３年以上になる者

・労働組合の役員として労働組合の業務に専ら従事（いわゆる「専従」という。）した期間が通算して３年以上になる者又は会社その他の法人（法人でない社団又は財団を含み、労働組合を除く。以下「法人等」という。）の役員として労務を担当した期間が通算して３年以上になる者

・労働組合の職員又は法人等若しくは事業を営む個人の従業者として労働社会保険諸法令に関する事務（ただし、このうち特別な判断を要しない単純な事務は除く。）に従事した期間が通算して３年以上になる者



【その他の国家試験】

・社会保険労務士試験以外の国家試験のうち厚生労働大臣が認めた国家試験に合格した者

・司法試験第一次試験又は高等試験予備試験に合格した者

・行政書士となる資格を有する者



by役に立つ資格試験に合格しよう　社会保険労務士試験編より引用



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社会保険労務士試験のヒント 合格したときの自分をイメージできるかどうか？

社会保険労務士試験のヒント　合格したときの自分をイメージできるかどうか？



イメージトレーニングを行うことが大切だと言うことはスポーツの世界ではよく言われることですよね。
相手に勝つ自分。上手くプレイする自分を思い浮かべて、本番での思い描いたとおりにプレイする。のがイメージトレーニングです。

資格試験でもイメージトレーニングは大切です。

資格試験に合格した自分を思い浮かべる。合格証書を手にしている自分を思い浮かべる。

もちろん、「合格したときのことだけ」を思い浮かべてもただの妄想で終わります。大切なことは、「合格するまでの過程」を具体的にイメージするということです。

試験の前日には何をしていればいいのか？
当然、試験範囲も全て終わっていて、今まで勉強したテキスト、過去問、模擬試験の全てを見直して、理解できないところは何一つない。暗記も完璧。そんな状態になっているはずです。

では、試験の一週間前はどうか？
おそらく、テキスト、過去問はもう完璧でやることがないので、模擬試験を再度やり直しているのではないでしょうか。暗記事項もほぼ完璧ですが、本試験までに忘れないように、見直しをしているはずです。

では、一ヶ月前はどうしているか？
テキストや過去問は当然完璧になっています。既に模擬試験が始まっていて、何回か受けているはずです。模擬試験も残り数回程度でしょう。
当面の目標は、模擬試験でいい成績を取ることです。いい成績を取ることで本試験への弾みとしたいものです。
また、既に受けた模擬試験の復習も同時に行っています。当然、解けない問題もいくつかあるでしょうから、テキストで見直しながら、再確認していきます。

では、試験の二ヶ月前は何をしているのか？
そろそろ、模擬試験が本格的に始まる頃です。模擬試験が始まるまでに、テキスト、過去問は完璧に終えていなければならないので、当面は、テキスト、過去問の見直しに全力を傾けているはずです。
模擬試験でもいい成績を取りたいですから、暗記事項もほぼ完璧に暗記を終えているようにしたいものです。

では、三ヶ月前は・・・

このように、試験当日から遡って、そのとき、何をしているのか。何をしていなければならないのかを、具体的にイメージするのです。

そのイメージが具体的であればあるほど、合格できる可能性が高まります。あとは、イメージしたとおりにやればよいだけなのですから。

試験勉強を始める前に、ぜひ、イメージトレーニングを行ってみてください。



by役に立つ資格試験に合格しよう　社会保険労務士試験編より引用



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社会保険労務士試験のヒント 勉強計画を立てるときは新しいことを吸収する時間だけでなく復習する時間を確保する

資格試験の勉強をしていると次から次へと新しい事柄を学ばなければならないので、新しい知識を吸収することばかりに力を注いでしまいがちです。

しかし、新しい事柄というのは一度勉強しただけではなかなか吸収しきれるものではありません。覚えたつもりでいても、新しいことを勉強しているうちにすぐに忘れてしまうものです。

新しいことだけを勉強し続けることはあたかも水道の蛇口を開けっ放しにして、排水溝に垂れ流しにし続けているようなものです。たらいを用意して水をためる必要があります。

そこで大切なことは必ず復習する時間を設けるということです。

勉強計画を立てるときは、新しいことを勉強する時間と並行して、以前に勉強したことを復習する時間を必ず設けるようにしなければなりません。

一日の勉強計画のうち、7割は新しいことを勉強するために当てるならば、3割は復習のために当てるようにしなければなりません。

後半になってくると、復習しなければならないことが膨大な量になってきます。そうなってくると新しいことを勉強するための時間と復習するための時間を半分ずつ確保しなければならなくなります。

一通り、試験範囲を終えるまでは、新しいことの吸収と以前に勉強したことの復習を同時に行っていかなければならないのでとっても大変です。

しかし、一通り勉強を終えてしまえば、ぐんと楽になりますから、それまでは辛抱するしかありません。



by役に立つ資格試験に合格しよう　社会保険労務士試験編より引用



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