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労務管理士という名称の資格商法に注意。社会保険労務士とは関係ありません
「労務管理士」・・・結構、目にしたり、耳にすることの多い名前です。
結論から言いますと、労務管理士というのは、民間の資格であり、典型的な資格商法です。
労務管理士という名称の資格をとっても、意味がありませんし、基本的な講義だけを受けた後に試験をするそうですが、合格すると、登録料金として高額な金額を払うように請求されるようです。
もちろん、登録しても意味がありませんし、お金を払ってしまえば、カモリストに載せられて、いろいろな会社から、怪しげなダイレクトメールが送られてきます。
典型的な資格商法ですね。
社会保険労務士会でもこの名称の民間資格が問題視されていて、偽社労士であるので注意するようにと呼びかけています。
(ここから)
社会保険労務士は社会保険労務士法(制定昭和43年、厚生大臣・労働大臣所掌)により業務内容・試験制度・登録・団体等の規定が定められており、労務管理士とは全く関係ありません。
また、労働・社会保険関係の国家資格は社会保険労務士のみであり、社会保険労務士以外のものが業として社会保険労務士業務を行った場合は、法に定める罰則が適用されます。
労務管理士は民間の団体による任意の資格と推測され、これをもとに社会保険労務士業務を行えば罰則が適用されます。(社会保険労務士法第2条、第3条、第27条)
◎公正取引委員会より排除命令が出されました。
【株式会社日本経営経理指導協会に対する排除命令】
(ここまで)
このサイトをご覧になっている方なら、かなりの知識を有していると思いますから、このような資格商法に引っかかることはないと思いますが、念のため掲載しておきました。
本物の社労士・社会保険労務士の資格がほしいなら、
通信講座に通うなどして、努力しなければなりません。楽して取れる資格に価値はありませんからね。
社会保険労務士試験は、年々難易度が上がっていて、独学で合格することは難しくなっています。早く合格したいのであれば、素直に通信講座を利用しましょう。
by役に立つ資格試験に合格しよう 社会保険労務士試験編より引用
(関連記事一覧)
・社会保険労務士は人事労務の専門家
・社会保険労務士とあわせて取るとよい資格 税理士
・社会保険労務士と相性のよい資格 ファイナンシャル・プランナー
・社会保険労務士の平均年収
・社会保険労務士試験科目
by役に立つ資格試験に合格しよう 社会保険労務士試験編

ユーキャンの社会保険労務士通信講座【一括払い】
ユーキャンの社会保険労務士通信講座【分割払い】
ユーキャンで分からなければ、社会保険労務士資格は諦めるしかない
ユーキャンのテキスト、問題集は、なじみの薄い専門用語もかみ砕いて説明しているので、初心者の方でも、読めないということはまずないと思います。
「ユーキャンのテキストでも理解できないのであれば、資格試験はあきらめるしかない。」
と断言できるほど、テキストが分かりやすいです。
初心者でも理解できるテキストというだけでも、受講料相当の価値がありますが、それに加えて・・・
・勉強していて分からないことがあれば、FAX、郵便、メールなどで、質問することができます
しかも、その回答も、的確で、分かりやすい!回答をそのまま、まとめ用のメモとして利用することができます。複雑で、分かりにくい分野は、どんどん質問するべし!
・添削課題で自分の弱点を知ることができたり、講師からアドバイスを受けることもできます
独学だと、自分の不得意分野に気付かないこともありますが、添削課題をこなすことで、不得意分野を知ることができ、学習方法に関するアドバイスを受けられます。
・法改正などの最新情報も知らせてくれる
独学の落とし穴の一つが最新の情報が手に入らないこと。ユーキャンなら、予備校と同じ程度の情報を提供してくれるので、試験に影響する法改正があったとしても、安心です。
これだけのサポートが受けられるのですから、ユーキャンを利用しない手はありません。
「スクール(予備校)に通う時間がない。しかし、独学では無理だ。」
そんな方は、迷わず、ユーキャンの講座で勉強しましょう。
※ユーキャンの講座は、ユーキャンの公式サイトから申し込むこともできますが、実は、楽天市場、Yahoo!ショッピングからも申し込めることをご存知ですか?
→生涯学習のユーキャン(楽天市場店)
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楽天やYahoo!ショッピングで申し込みすれば、楽天ポイント、Yahoo!ポイントがたまりますから、ユーキャンの公式サイトで購入するよりもお得ですよ!
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典型的な資格商法ですね。
社会保険労務士会でもこの名称の民間資格が問題視されていて、偽社労士であるので注意するようにと呼びかけています。
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また、労働・社会保険関係の国家資格は社会保険労務士のみであり、社会保険労務士以外のものが業として社会保険労務士業務を行った場合は、法に定める罰則が適用されます。
労務管理士は民間の団体による任意の資格と推測され、これをもとに社会保険労務士業務を行えば罰則が適用されます。(社会保険労務士法第2条、第3条、第27条)
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しかも、その回答も、的確で、分かりやすい!回答をそのまま、まとめ用のメモとして利用することができます。複雑で、分かりにくい分野は、どんどん質問するべし!
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