社会保険労務士と相性のよい資格 ファイナンシャル・プランナー

社会保険労務士と相性のよい資格 ファイナンシャル・プランナー



社会保険労務士というと、一般的には、企業と顧問契約を結ぶことで、企業の人事・労務諸問題に関する相談、社会保険・労働保険諸手続きの事務代理・提出代行、給与計算などを行うのが一般的でした。
しかし、最近では、ソフトウェアなどが充実してきており、社会保険労務士と顧問契約を結ばなくても、十分に、自社内で問題を解決できるようになってきているため、社会保険労務士と顧問契約を結ぶ企業というのは、少なくなってきています。

そこで、最近では、企業相手ではなくて、個人を対象として、年金問題や資産運用に関する問題について、取り組んでいく社会保険労務士も増えてきています。

特に、年金問題については、連日ニュースなどでも取り上げられているほどで、現在、年金をもらっている方はもちろんのことですが、年金をもらっていない方であっても、年金について、興味、関心を持っている方も増えています。
年金をキーワードにして、社会保険労務士として仕事をしていくのも面白いと思います。

個人を相手にして仕事をしていく場合は、社会保険労務士の資格に加えて、ファイナンシャル・プランナーの資格も持っているとよいでしょう。

ファイナンシャル・プランナーの資格がなければ、資産管理についての相談を受け付けることができないというわけではありませんが、ファイナンシャル・プランナーの資格を持つことによって、資産管理に関する専門家であるという箔付けにはなります。
社会保険労務士の資格に加えて、ファイナンシャル・プランナーの資格も持っていれば、年金や資産管理に関する総合的なアドバイザーとして認識されるようになるはずです。

年金と資産の問題は、切って離せないものですから、年金問題を専門としつつも、資産についての総合的なアドバイスができるようになれば、いろいろな方から、頼りにされるはずです。

これから、社会保険労務士として独立したいと思っている方は、ぜひ、参考にしてください。



by役に立つ資格試験に合格しよう　社会保険労務士試験編より引用



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